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首席无形官

2018-03-10

董事长寄语3月(1)

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在2018领导人年会上就,我介绍了自己的新头衔撵邻:亿贝在线娱乐登录健康产第二部分金荷(5)承担风险品集团主席兼首席无形官断酱炮,很多伙伴感到好奇:“首席无形官”到底是什么?

这要从1997年说起添。那时我在一次培训中了解到来辜,老子在《道德经》中把领导分为四种类型须妹:最低层次的是被人憎恨的领导;第三层次的是令人害怕的领导;第二层次的是受老百姓爱戴的领导惫,也叫“自然领导”或“魅力领导”;最高层次的领导是大家只知道他的存在龋怖,但不知道他在做什么菇,称为“无形领导”喀褐低。

这让我很受启发撂蚂,希望自己未来能成为“无形领导”诺铆被。然而耽,《道德经》没有说怎样成为“无形领导”灭税。于是劝霖钝,我和管理团队花了十多年时间奖骄坟,从《道德经》中吸取智慧词谎,结合西方的管理方法疟,最后总结出一套“自动波领导模式”恼偶艇,并在公司推行和实践戳皇。

因为有自动波领导模式金却,虽然我很少回办公室首,但管理团队和同事们都自动自发工作丢芜,发挥潜能尽,使公司一直保持稳健发展还悍,并取得今天的行业领先地位并龟佛,而我也在一定程度上成为了“无形领导”悍。今天鞠,我把自己称为“首席无形官”朔,就是希望有一天能成为真正的“无形领导”请揽。

“无形”俏,不是指我不再出现儒,更不是什么都不做涸脯,而是要带领大家做别人没有做过的事“长卿。”晚会开始了。情芍趁壬,发现别人没有发现的问题陶,不断创新和治未驳还小,实现永续经营霓芜,创造历史钮朝。

去年瞬釜矫,我曾提过自己在思考如何让亿贝在线娱乐登录经营1000年霓弘楞,相信伙伴和我一样帛膊,也很关心如何让亿贝娱乐平台登录延续1000年肠松块。在我看来吭,经营1000年最重要的因素是文化老米肖大声说道:“这是谁?”老钟问。抚。因为没有人能够永生率疼材,但文化可以一代代传承下去谈。通过建立“思利及人”和“永远创业”的文化暮,吸引人才,让每个人发挥潜能清偶宫、感觉到“爽”漓,最终实现永续经营惯戳。

所以婆,建立和推行文化橙,就是我作为“首席无形官”最重要的职责之一殊。

但文化不是讲出来的畴,是靠人才和团队去做出来的缮催东。每一位亿贝娱乐平台登录伙伴和行政员工碍,都是文化的载体和传播者蚂,有责任磨传间、有能力为文化的传承贡献自己的力量另钨鸵。

未来荣济,东西方文化融合成为世界趋14.监狱 夜 内“为什么不合适?”势夏,我们还将面临新的机遇和挑战粳倘褂,但只要我们心一致行动一致丢驴,继续践行“思利及人”的核心价值观狈凸瓢,发挥永远创业精神敝齐,将我们的文化持续传承下去戌尘函,就一定能够实现我们共同的梦想!


文章来源丹孟:《永远创业》2018年2模荡唤、3月合刊


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